La Secretaría del Trabajo y Previsión Social (STPS) dio a conocer los lineamientos que regirán las horas extra en el marco de la nueva jornada laboral de 40 horas semanales. Esta medida complementa los anuncios previos de la presidenta Claudia Sheinbaum, quien también informó sobre el aumento del salario mínimo.
La reducción de la jornada laboral a 40 horas entrará en vigor el 1 de mayo de 2026, mientras que el primer recorte de dos horas en los horarios de trabajo se aplicará el 1 de enero de 2027, según lo detallado por la STPS.
Esta reforma no solo modifica la duración de la semana laboral, que pasará de 48 a 40 horas, sino que también introduce nuevas reglas sobre el trabajo extraordinario.
Normas sobre horas extras en 2026
La STPS ha definido un esquema específico para la realización de horas extras durante el próximo año.
Exclusiones para realizar horas extra
La Ley Federal del Trabajo, en sus artículos 173 a 180, establece que los menores de edad pueden trabajar bajo ciertas condiciones, quedando sujetos a limitaciones respecto a las horas extraordinarias.
Aumento del salario mínimo en 2026
El ajuste previsto contempla un incremento del 13%, por lo que el salario mínimo alcanzará los 315.04 pesos diarios. En la Zona Libre de la Frontera Norte, el aumento será del 5%, elevando el salario diario a 440.87 pesos a partir del próximo año.
